病假工资支付条例怎么写的?
关于重患病,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)...
工伤后的工资谁来支付
员工工伤工资由单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤要支付多久的工资
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,...
员工工伤工资谁支付
1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规...
员工工资支付条例第四十七条的规定
任何组织和个人对于违反工资支付法律、法规的行为有权向劳动保障部门检举和控告。...
员工工资支付条例内容的第五条(简介)
用人单位应当按时、足额支付员工工资。...
工伤单位支付工资
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。 工伤...
工伤工资由谁支付?
工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
工伤怎么支付工资
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
工伤工资如何支付
首先要了解伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份...
工伤工资怎样支付
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。 《工伤...
工伤工资怎么支付?
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务...
工伤如何支付工资?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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