有争议的双重劳动关系该怎么处理？

更新时间：2022.03.09

1、停止办理职工“停薪留职”手续。实行劳动合同制度后当职工找到新的职业，一律使用解除劳动合同的形式，不得办理停薪留职手续。 2、不得再为职工办理“挂名”手续。 3、解决好“两不找”职工劳动关系。 4、企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。

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