新劳动法辞职违约金要怎么算

更新时间：2022.06.16

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞职的，也称即时辞职，根据劳动合同法第46条的规定，在劳动者因第38条的情形辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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