员工擅自离职要付违约金吗？

1、接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约金;违约金的金额...

员工擅自离职，并拒付违约金

劳动合同除了法律规定的情况外，不得约定违约金。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规...

员工擅自离职需要支付违约金吗

自动离职，没有交接工作的用人单位可以追究其损失，对单位造成的损失，但是不能追究其相关的违约金。 (1...

员工可以擅自离职要付违约金么

1、接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约金;违约金的金额...

员工擅自离职是否需要支付违约金

自动离职，没有交接工作的用人单位可以追究其损失，对单位造成的损失，但是不能追究其相关的违约金。 (1...

员工擅自离职单位要支付违约金吗？

《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...

员工擅自离职违约金应该怎么支付

一、员工擅自离职违约金怎样支付 1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金： 1)接受了用人单位的专...

员工擅自离职是否需要支付违约金？

自动离职，没有交接工作的用人单位可以追究其损失，对单位造成的损失，但是不能追究其相关的违约金。 (1...

员工擅自离职是否需要支付违约金的

1、接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约金;违约金的金额...

职工擅自离职是否应支付违约金

1.视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付...

员工擅自离职要承担违约金吗？

视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约...

职工擅自离职是否需要支付违约金

视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约...

员工擅自离职需要赔偿违约金吗

1、接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约金;违约金的金额...