公司入职没有劳动合同怎么办
立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
刚入职没有签劳动合同怎么办
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
入职一年没签劳动合同怎么办?
1、公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书...
入职两年没签劳动合同怎么办
1、入职满两年,用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,其法律后果是,用人单位应当...
入职2年没签劳动合同辞职怎么办
实际是2年没签合同,依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
入职是只填了入职表,没有劳动合同怎么办
1、未订立劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月...
没有签劳动合同怎么入职
1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从...
入职没有劳动合同
根据你的不完整表述初步判断,你跟公司之间应当是没有签署劳动合同,因劳动合同本身是约定待遇、岗位、期限...
入职没有签订劳动合同该怎么办
入职没有签订劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 如果用人单位自用...
入职一年没有签劳动合同怎么办
因为公司没有和你签订书面合同,这是违反《劳动合同法》的规定的,根据《劳动合同法实施条例》第七条规定,...
入职一个月没签劳动合同怎么办?
因为单位的做法违反劳动合同法规定。根据劳动合同法第三十八条、第四十六条规定,可以要求单位支付经济补偿...
入职员工没有签劳动合同怎么办
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
入职没签劳动合同被辞退怎么办
1、公司没有在你入职后一个月内签订劳动合同,你有权自入职之日的第二个月其要求公司支付二倍工资,最多可...
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