用工单位可以随便辞退孕妇吗
不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
怀孕期间用人单位能不能随便辞退员工?
怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
怀孕了公司可以随便辞退女员工吗?
怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,...
单位可以随便辞退员工吗
一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
怀孕了单位可以辞退员工吗
1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
用人单位是否可以随便辞退员工?
任何时候用人单位都不能无理由辞退员工。用人单位应该按照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同《劳动合...
用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗
也是不能随便辞退员工的,在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十...
单位可以试用期随便辞退员工吗
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
用人单位能随便辞退员工吗
不可以,首先,你的伤属于工伤,单位要工伤赔偿。其次,单位不得无故辞退你,你可以向单位所属地的劳动监察...
单位可以随便辞退工伤员工吗
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
怀孕期间公司可以随便辞退员工吗
按劳动合同法规定用人单位对于劳动者在怀孕期间不得好人劳动者解除劳动合同关系,所以用人单位不能同意劳动...
用人单位能随便辞退孕妇吗
一、用人单位可以辞退孕妇吗 1、《女职工劳动保护规定》第四条规定“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低...
单位可以随便辞退一个员工吗
企业不能随意解雇员工。企业随意解雇员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,应当按...
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