试用期提前三天辞职是否应该获得经济补偿金

试用期提前三天辞职合同期，单位没劳动合同法第38条违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职，有违法用...

员工提出辞职怎么办能获得经济补偿金么

若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职，则单位可以不用支付经济补偿金。 有时，员工明知道单位存...

公司辞职是否需要提前预提经济补偿金

根据《关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（国税函〔2001〕918号）...

劳动者提出是否有权取得经济补偿金?

劳动者提出辞职一般而言没有经济补偿金。...

离职经济补偿金的发放条件

用人单位违法解除劳动合同的; 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 用人单位提前解除...

单位向职工索取经济补偿金的程序是什么?

有下列情形： 1.劳动者因单位过错解除劳动合同的。 2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...

经济补偿金的支付条件是什么

我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件...

经济补偿金支付的条件是什么

用人单位除按规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、...

支付经济补偿金的条件是什么

用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个： 一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，...

经济补偿金的支付条件是什么？

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...

离婚经济补偿金的条件是什么

提出离婚补偿的条件：离婚补偿是指约定在夫妻关系存续期间所得的财产归各自所有，但在婚姻关系存续期间一方...

员工向单位提出辞职能获得经济补偿金么

如果是因为单位存在过错而导致劳动者提出辞职的，劳动者可以获得经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限...

离职的经济补偿金是什么？

1、劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。 2、根据《劳动合同法》第四十七条...