劳动合同未解除可以直接走吗

不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定...

公司可以直接解除劳动合同吗

劳动合同可以解除，即劳动合同应当提前30天解除。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商可以解除...

可以直接解除劳动合同的情况

用人单位可以解除劳动合同的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或...

离职可以直接解除劳动合同吗？

离职后可以直接解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

被拘留以后可以直接解除劳动合同吗

刑事拘留期间能否解除劳动合同在我国法律中有明确规定。劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，...

如何处理劳动者可以直接解除劳动合同

（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）用人单位不及时足额支付劳动报酬的...

企业与劳动者可以直接解除劳动合同吗

合同解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没约定的按法定。约定解除其灵活性一般较强只要不违反法...

劳动者可以直接和单位解除劳动合同吗

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

解除劳动合同，可以直接提交劳动证明吗

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

书面劳动仲裁可以直接解除劳动合同吗

是的，如果离职补偿已经达成协议，并明确表示放弃其他权利，双方无其他争议，虽然可以申请仲裁，但仲裁将面...

劳动者什么情况下可以直接解除劳动合同

一般来说，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

旷工可不可以直接解除劳动合同

1、员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员...

劳动者可以直接可以单方面解除劳动合同吗

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除...