离职后可以直接解除劳动合同吗？

离职后可以直接解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

离职后可以直接解除劳动合同吗

1.用人单位解除合同 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预...

如何可以直接解除劳动合同

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

辞职可以直接解除劳动合同么?

劳动者在提出辞职时一般不能直接解除劳动合同，但用人单位有下列情形的除外：用人单位的规章制度违反法律、...

劳动者可以直接提出解除劳动合同吗？

劳动者能提出解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未...

公司提前解除劳动合同劳动者可以可以直接到公司解除劳动合同

劳动者与用人单位签订了劳动合同，即便合同还没到期，只要符合一定的法定条件，用人单位可以依法提前解除合...

什么情况劳动者可以直接解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...

离职后是否可以直接解除劳动合同

离职后可以直接解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

离职后是否可以直接解除劳动合同？

离职后可以直接解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

没有签劳动合同，直接辞职可以解除劳动合同吗

个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...

怎么直接解除劳动合同

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

工伤可以直接解除劳动合同吗？

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...

可以直接申请解除劳动合同吗？

解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...