公司不正常经营能把员工辞退吗？

更新时间：2022.06.02

公司不正常经营能辞退员工，应当提前一个月通知劳动者，并根据劳动者在单位工作年限给予相应的补偿，经济赔偿金按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资，满6个月不满一年按照一年计算，不满6个月按照半年计算。

展开更多

针对公司不正常经营能把员工辞退吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规...更多>>

专业问答

更多 >

可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，...更多>>