违反劳动合同有哪些情形

更新时间：2022.06.10

违反劳动合同可分为两种情况：一种是违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立，违反劳动合同约定，就要按照本法的规定承担违法责任，如本法第八十六条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。

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