我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

不到五天被辞退的员工公司要给赔偿吗

更新时间:2022.06.16

辞退入职5天的员工如果有证据证明不符合录用条件的,那么就不需要赔偿,如果属于用人单位强行辞退的,那么也是需要按照法律规定的标准来支付经济补偿的,具体情况结合实际的辞退原因而定。
展开更多

针对不到五天被辞退的员工公司要给赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

公司让员工调岗,员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定,公司让员工调岗属于变...更多>>

相关短视频
更多 >
1'05

正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工...更多>>

专业问答
更多 >

1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。2、...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询