我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工龄少算年要求重新计算工资不办怎么办?

更新时间:2022.09.30

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
展开更多

针对工龄少算年要求重新计算工资不办怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

工龄计算方法: 连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、...更多>>

相关短视频
更多 >
0'56

所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算...更多>>

专业问答
更多 >

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...更多>>

法师兄 生活法律常识 破产法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询