劳动争议仲裁受理时效有哪些规定
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动争议仲裁时效是多久劳动争议的仲裁时效的规定是
申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的...
劳动争议仲裁时效具体规定有哪些?
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动争议仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效是多久,有哪些法律规定
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
劳动争议仲裁规定的时效
劳动争议仲裁的时效一般为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。这意味着,如果仲裁申...
劳动争议仲裁时效的规定
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第第三条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动...
劳动争议仲裁的时效规定
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道...
劳动争议仲裁的效力,有哪些规定
劳动争议仲裁,具备以下效力:对已经发生法律效力的仲裁裁定书,当事人应当依照规定的期限履行。一方当事人...
劳动争议仲裁时效是多久, 劳动争议仲裁时效的法律规定
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
劳动争议仲裁法律有哪些规定劳动争议仲裁
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动争议仲裁时效规定
2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
劳动争议劳动仲裁时效规定
劳动争议仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
劳动争议的仲裁时效是多久,有哪些规定
一般情况下是仲裁时效是一年。在一定条件下,超出一年仍然可以申请仲裁,这类情形包括:劳动争议发生后一年...
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