劳动法对孕妇的保护规定是什么
《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
劳动法对孕妇的保护有什么规定
(一)孕期内各项劳动保护的主要规定 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定：女职工在...
孕妇劳动保护规定
女工孕期劳动保护的相关规定如下： 一、《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三...
劳动合同法关于孕妇的保护
1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 2、禁止安排女职工从事矿山井...
劳动合同法对于孕妇的特殊保护是怎么规定的
1，这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关...
劳动法规定保护孕妇的工作原则是什么？
《劳动法》第29条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动...
劳动合同法关于孕妇的保护有哪些规定
1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 2、禁止安排女职工从事矿山井...
劳动法对怀孕妇女保护的规定
劳动法对怀孕妇女保护的规定，具体如下：1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的，第三级体力劳动强度...
劳动法对孕妇的保护有什么
《劳动法》第29条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动...
劳动法对孕妇有什么保护
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得...
劳动法对孕妇的保护有哪些规定
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...
劳动合同法对怀孕的妇女的规定是什么
1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照...
违法解除孕妇劳动合同规定是什么
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
