员工被单位辞退怎么办

职工被单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同，协商不成的...

员工被单位辞退, 怎么办

员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没...

兼职被辞退怎么办

首先应该及时报警，同时有必要的话需要做个伤情鉴定。 根据我国的《劳动法》的规定，用人单位出现下列情形...

员工被单位辞退工资怎么办

员工被单位辞退，单位应该结清工资，并且根据不同辞退原因，单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。1、...

兼职员工无故被辞退，用人单位能给予赔偿吗

【1】兼职员工，只能和其中一个用人单位签订劳动合同，缴纳一份社会保险。其余的兼职工作·，在本单位允许...

员工被单位无故辞退怎么办

员工被单位无故辞退，单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...

职工被单位无故辞退怎么办？

职工被单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同，协商不成的...

职工被单位辞退不听管理辞退怎么办？

不听上级工作安排分几种情况， 上级工作安排是合理的，合法的，合规的 上级工作安排是不合理，不合法，不...

辞退兼职员工怎么赔偿

辞退签兼职协议的员工，是不需要支付赔偿的，这种用工模式属于非全日制用工，是以劳动时间来结算工资的，此...

辞职单位没给员工写辞退书怎么办

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应继续工作，直至出具书面解除合同的证明，避免用人单位无证旷...

单位辞退员工怎么办？

单位变相辞退员工，那么员工是根据法律规定来维护本人的利益，在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条...

兼职员工被辞退有补偿吗

首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬...

单位员工试用期被辞退怎么办

试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月...