员工工伤认定期间，用人单位可以和员工解除劳动合同吗

期间不可以解除。工伤待遇全部落实后，根据具体情况，劳资双方协商决定劳动合同问题。...

工伤期间解除劳动合同有时间限制吗, 工伤后单位可以解除劳动合同吗

没有时间限制，公司不能单方面随意解除合同，伤者可以提前三十天申请离职。根据《劳动合同法》第四章劳动合...

工伤鉴定期间单位可以解除劳动合同吗

先申请工伤鉴定，不建议解除合同，劳动相关法规，规定此种情形，劳动期限自动延期的。工伤认定办法第六条提...

工伤病假期间单位可以解除劳动合同吗

用人单位不是社会福利机构，不可以长期请病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工...

工伤期间用人单位可以解除劳动合同吗

通常情况下，发生工伤期间，劳动合同到期也不可以解除。我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，...

工伤期间单位可以与你解除劳动合同吗？

如果工伤使你丧失了部分劳动能力，单位是不能解除与你的劳动合同的。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，...

工伤期间可以单位提前解除劳动合同吗

依据劳动合同法规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；用人单位不得依照...

请问工伤期间单位可以解除劳动合同吗？

劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

发生工伤期间单位可以解除劳动合同吗

工伤认定后是不能解除劳动合同的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在...

工伤期间单位可以与员工解除劳动关系吗

依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济...

工伤期间，员工可以解除劳动合同吗

员工工伤期间不能解除合同，必须在规定的医疗期满后。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用...

工伤期间，单位可以强制解除劳动合同吗？

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三...

工伤鉴定期间可以单位解除劳动合同吗

总而言之，一般情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是，如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任，...