孕妇辞职说没签合同就要被辞退怎么办？

要看单位辞退你的理由是否合法。欢迎来电咨询，我们愿意为您代理。...

没签劳动合同辞职赔偿怎么算

一、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

没签合同能辞退孕妇吗

根据你的提问，工作一年没签合同能辞退孕妇吗的解答如下，希望能对你有所帮助： 用人单位自用工之日起满一...

孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿吗

孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿的，在女性劳动者怀孕的情况下，公司辞退属于违法，公司需支付双倍的赔偿金...

没签合同辞职怎么赔偿

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局...

孕妇被辞退赔偿怎么算

如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明...

孕妇被辞退赔偿怎么算？

孕妇被辞退赔偿规定是违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资，...

孕妇辞退怎么计算赔偿

女职工在孕期的，用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。孕妇辞退如何补偿？用人单位违法解...

孕妇辞职有赔偿吗？

孕妇自动离职无补偿，用人单位无故辞退则需要支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条规定第四项规定女职工在...

《劳动合同法》孕妇职工被辞退怎么赔偿？

当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案： 1、第一种，员工可以要求继续履行合同...

关于孕妇被辞退的赔偿问题，孕妇被辞退，怎么算赔偿

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...

没签合同怀孕被辞退怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿金的。，用人...

怀孕辞职后不续签合同怎么赔偿?

【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳...