员工被公司裁员可以要求赔偿吗

1、可以。 2、法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...

员工被公司裁员可以要求赔偿吗？

可以。...

辞退员工赔偿金可以只赔基本工资吗

用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的...

求职员工的基本工资可以扣除吗

员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制...

被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗

用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的...

试用期被公司裁员可以要求赔偿工资吗

1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有...

公司裁员员工可以要求经济赔偿吗

劳动岗位、地点变更应当经双方协商一致。...

公司裁员员工可以要求双倍赔偿吗

劳动者患病在规定的医疗期内被用人单位辞退的，员工可以向单位要求双倍的赔偿，这里双倍的赔偿是指两倍的经...

公司裁员不给员工, 可以要求赔偿吗?

,可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

裁员赔偿基本工资和全额工资怎么赔

如果没有其他情况，合法下的裁员是赔一个月的工资。年假补不了，但是根据现在情况，可要求按日平均薪水适当...

拖欠员工工资可以要求赔偿吗?

一般来说：要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行...

裁员是赔偿基本工资还是全额工资

如果没有其他情况，合法下的裁员是赔一个月的工资。年假补不了，但是根据现在情况，可要求按日平均薪水适当...

企业裁员可以要求赔偿吗

可以的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...