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劳动合同法对强制性规定主要有哪些

更新时间:2022.06.17

劳动合同法强制性规定有劳动合同必须具备的内容、劳动报酬和条件约定不明确处理的办法、试用期的期限等内容。劳动者入职后工作一个月的,用人单位必须跟劳动者签订劳动合同,否则违法。
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