提前解除劳动合同的法律规定有哪些？

更新时间：2021.11.04

员工在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿金，如果单位的原因，需要支付经济补偿金，如果试用期约定合法的话，由于工作不到六个月，所以可以支付半个月的工资作为经济补偿。以及劳动合同约定的其他赔偿费用。

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