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提前解除劳动合同的法律规定有哪些?

更新时间:2021.11.04

员工在试用期内不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不用支付补偿金,如果单位的原因,需要支付经济补偿金,如果试用期约定合法的话,由于工作不到六个月,所以可以支付半个月的工资作为经济补偿。以及劳动合同约定的其他赔偿费用。
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