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8年没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.06.16

工作8年了，始终没有签订书面的劳动合同书，用人单位不仅要承担双倍工资的赔偿责任，还要履行订立固定期限劳动合同的义务。在工作中出现这种状况，员工可以随时向单位提出辞职，并要求单位给赔偿。

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