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没有签订劳动合同应该如何认定劳动关系

更新时间：2022.11.30

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
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