员工工伤认定，用人单位不为员工申报工伤怎么办

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...

工伤员工工资没有发用人单位怎么办

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...

工伤认定单位不认是单位员工该怎么办

1、在发生工伤事故后，如果单位未在规定的30天内申请工伤的，工伤职工应当及时向社保部门提出申请工伤认...

员工有工伤，单位不管，怎么办

可以向公司索要赔偿。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳...

单位不给员工报工伤怎么办

用人单位不给申报工伤怎么办，由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定...

员工工伤单位不赔偿怎么办？

1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工...

员工工伤事故后单位怎么办？

在职工遭遇工伤事故后，单位需要及时将职工送往医院接受治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会...

单位不给员工报工伤怎么办？

一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...

单位人员出工伤怎么算工资？

带薪休假期间，员工原福利待遇不变，但是工伤休息时间不是员工想请多久的假就可以的，需要休息多久是需要医...

受伤员工单位私了怎么办？

一、受伤员工与单位私了事后觉吃亏，如果双方私了后签订了协议，且该协议是在进行了工伤认定和评定伤残等级...

用人单位不给员工办理工伤保险怎么办

用人单位不为员工办理工伤保险的，由社会保险征收机构责令限期缴纳，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳，由有关部...

员工工伤单位不发工资怎么办

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

单位与单位闹纠纷员工被打伤怎么办

单位与单位闹纠纷，员工被打伤应当及时向公安机关报案。如果是一般纠纷，没有造成伤害不一定要向公安机关报...