我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

被迫解除劳动关系的情形有哪些

更新时间:2022.06.15

1用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的;2用人单位未及时向劳动者足额支付劳动报酬的;3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5用人单位违背诚信原则,通过欺诈、胁迫等手段,与员工签订劳动合同,导致劳动合同无效的。
展开更多

针对被迫解除劳动关系的情形有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

被迫解除劳动关系的解决方法具体如下: 1、如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合...更多>>

相关短视频
更多 >
1'20

出现以下情况之一的,可以解除继父母子女的关系: 1、继父母未与继子女长期共同生活,以及未对...更多>>

专业问答
更多 >

解除劳动关系的情形包括:双方当事人协商一致解除;用人单位或者劳动者依法单方面与对方解约;劳...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询