试用期解除劳动合同的具体规定有哪些

在试用期可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位也可以以劳...

劳动者在试用期解除劳动合同有哪些条件

试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位...

劳动者在试用期内解除劳动合同有什么规定

劳动者在试用期内要解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十...

在试用期是否可以解除劳动合同,具体规定有哪些

在试用期可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位也可以以劳...

劳动者解除劳动合同的具体有哪些

劳动者可以在下列情况下解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在...

劳动合同法对劳动者试用期具有哪些规定？

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...

试用期解除劳动合同具体有哪些要求？

第二十一条可以约定试用期。最长不得超过6个月。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单...

试用期解除劳动合同具体有哪些条件

1、试用期解除劳动合同需要满足相应的法定条件，否则如果用人单位违法解除劳动合同时需要向劳动者支付赔偿...

劳动者单方解除劳动合同具体应解除哪些劳动合同

劳动者如何单方解除劳动合同 具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单...

试用期解除劳动合同有哪些规定

《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合...

劳动法试用期解除劳动合同具体怎么规定的

试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二...

劳动合同试用期具体规定有哪些

劳动合同试用期规定： 1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，将试用期细化。 2、同一用...

劳动者试用期解除劳动合同吗

试用期用人单位可以解除劳动合同的情形： 1、试用期内可以解除劳动合同，但是要符合法定情形，否则就可能...