产假期间劳动合同到期该怎么办

休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。...

劳动合同到期不签劳动合同怎么赔偿

没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...

劳动合同到期解除劳动合同怎么赔偿

1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定； 2、若有特别约定，则应依...

三年劳动合同到期应该怎么赔偿?

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

三年以上劳动合同到期怎么赔偿

三年劳动合同到期续签的，不予赔偿，到期未续签的，可以赔偿三个月的工资。补偿标准按照劳动者在劳动合同解...

产假到期后劳动合同怎么办？

劳动合同到期，劳动者处于产期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方...

劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期不续签怎么赔偿

劳动合同到期不续签劳动合同如何赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果...

假期第二次劳动合同到期

遇到节假日，劳动合同期限一般是顺延的，假期结束后你可以选择是否续签劳动合同。续签须采用书面形式。...

3年劳动合同到期赔偿吗？

3年劳动合同到期赔偿可以，在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的，是合...

3年劳动合同到期赔偿吗

3年劳动合同到期赔偿可以。 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位...

劳动合同到期医疗假

医疗期结束后，劳动者仍然无法上班的，用人单位可以选择与劳动者解除劳动合同，并且支付劳动者经济补偿金和...

哺乳期劳动合同到期怎么赔偿

哺乳期劳动合同到期赔偿如下：劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续签）至...

2022年孕期劳动合同到期怎么办

劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期内的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定...