第一次是劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个...
员工第一次劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个...
第一次劳动合同到期公司不续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个...
第一次劳动合同到期公司不续签有补偿吗?
如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个...
一般劳动合同到期不续签有赔偿吗
1.有,用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有...
一般劳动合同到期不续签有赔偿吗?
1.有,用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有...
2022年第一次劳动合同到期公司不续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个...
第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,...
第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗
第一次劳动固定合同到期不续签 ,依据劳动合同法规定,如果单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的赔偿...
劳动合同到期劳动合同不续签有赔偿吗?
劳动合同到期,劳动关系终止,用人单位和劳动者可就是否续签进行协商,如果单位不续签的,应当向劳动者支付...
第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿
1、根据劳动合同法规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不...
劳动合同到期不续签有赔偿吗?
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签...
劳动合同到期不续签有赔偿吗
1、合同期为一年以上不满3年的,试用期不能超过2个月,违法约定试用期的,应当支付赔偿金; 2、合同到...
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