孕期解除劳动合同的赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
工伤解除劳动合同,期间赔偿金问题
1、对于工伤职工,如果该职工被鉴定为丧失劳动能力的话,单位应当支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医...
关于个人解除劳动合同问题
个人解除劳动合同包括单方解除合同和劳动者提前通知解除劳动合同的情形。 条件: 《劳动合同法》第三十八...
关于解除劳动合同待遇问题
1.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照...
关于劳动合同试用期未满解除劳动合同的问题
1、如果单位是以不符合录用条件,进行的相关考核也证实不符合,那么单位的做法是合法的;如单位不能举证证...
劳动合同的解除赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
解除劳动合同赔偿的问题
1、视具体情况而定。 2、如果劳动者在本单位工作满一年,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,...
解除劳动合同的赔偿问题
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一...
劳动合同解除的赔偿问题
如果您现在想解除与单位的劳动关系,那么你可以主张的补偿有两部分:第一部分:开始工作至2007年12月...
合同到期解除劳动合同的赔偿问题
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;...
关于升学期间合同解除的问题
他可以正常去该企业实习,正常来说毕业后实习期结束,就会签正式合同(意味着此时三方协议已经失效)会有3...
关于非法解除劳动关系的赔偿的问题
用人单位非法解除劳动关系的需要按照经济补偿的二倍给予劳动者赔偿。经济补偿是,劳动者在单位工作每满一年...
关于取得劳动合同后解除劳动合同补偿问题
我国《劳动合同法》关于经济补偿金的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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