怀孕期间劳动合同解除赔偿金怎么算的啊？

您有权要求用工单位支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的...

孕妇怀孕期间公司解除劳动合同赔偿金怎么算

孕期如果没有合法理由用人单位不能解除劳动合同，可以申请仲裁要求继续工作或者要求支付双倍的经济补偿金我...

孕期非法解除劳动合同赔偿金怎么算

根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...

怀孕解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同法第三十九条不存在的，单位违法解除合同的，应当支付劳动者赔偿金。赔偿按经济补偿的两倍支付。 ...

怀孕期间非法解除劳动合同该得多少赔偿金

1、公司在职工的孕期内非法解除劳动合同的，赔偿标准是职工在公司每工作一年，就支付二个月的工资；六个月...

怀孕期间解除劳动合同的赔偿是怎么算的

怀孕期间用人单位解除劳动合同能得到二倍的经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

怀孕期间解除劳动合同赔偿

单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿...

怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿

1、用人单位在职工怀孕期间违法解除劳动合同，一般不是要补偿职工，而是要依法支付给职工赔偿金。 2、职...

怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿？

1、单位在女职工怀孕期间解除劳动合同，如果属于违法解约，应该按照经济补偿标准的双倍来进行赔偿。 2、...

怀孕期间非法解除劳动合同属于什么赔偿

1、用人单位在劳动者的孕期内非法解除劳动合同的，需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿。劳动者在单位的...

怀孕期间解除劳动合同怎样赔偿

《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同...

怀孕期间被解除劳动合同，怎么赔偿

一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...

员工怀孕期间解除劳动合同赔偿是怎么算的

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...