离职后还能办理工伤认定吗
1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生...
工伤认定后停薪留职怎么办
应该按你原来的工资结算发薪。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
离职后可否认定工伤
1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生...
离职后能认定工伤吗?
职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 如果在职时缴纳了...
工伤认定后离职的规定
劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不要辞职...
工伤认定后职工不交社保怎么办
和事实前工资待遇一样,你属于工伤,一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工...
职工受伤怎么办工伤认定
受伤职工做工伤认定流程: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理...
工伤后离职怎么办
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,劳动者与用人单位解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位...
工伤离职后怎么办
建议不要离职,解决工伤问题后再处理。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结...
离职后工伤怎么办
离职后工伤复发是可以申请申请工伤鉴定,只要确定是由于旧伤存在复发的情形,那么也是可以申请赔偿,但如果...
职业病鉴定后怎么办理工伤认定?
劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定...
工伤职工的工伤认定怎么办
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
工伤职工工伤认定后单位不赔偿怎么办
首先,应当由单位在事故发生之日起三个月内提起工伤申请。如果单位不予申报的话,当事人可在一年内自行申报...
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