劳动合同违约金的适用情形有哪些

一、用人单位与劳动者约定服务期的。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可...

合同解除情形适用违约金有哪些条件

合同解除后适用违约金的条件如下： 1、对方当事人存在违约的行为。 2、违约行为发生在合同生效后、合同...

劳动合同违约金的适用情形

根据我国劳动合同法的规定，违约金只能适用以下三种情形： （一）用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位...

劳动合同法违约金适用情形

一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以...

合同违约金有哪些情形

买卖合同中的违约情形：一是一方无正当理由不交或不收货; 二是一方无正当理由不适当履行。对于这两种违约...

劳动违约金适用情形

一、用人单位与劳动者约定服务期的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金...

合同违约金高有哪些情形

合同约定违约金过高的可以请求人民法院适当减少，还可以由双方当事人之间协商处理。也就是说，如果是双方当...

劳动合同违约金的适用情况有哪些？

1、用人单位与劳动者约定服务期的。 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...

劳动合同违约金的适用情况有哪些

1、用人单位与劳动者约定服务期的。 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...

劳动合同违约金有哪些情形

适用劳动合同中的违约金的具体条件： 1、劳动者违反了用人单位与其签订的服务期协议的。 2、或者劳动者...

劳动合同约定违约金情形有哪些

劳动合同约定违约金情形： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制约定中可以约定违约金...

合同未约定违约金的情形有哪些

合同未约定违约金，如果合同一方当事人违约了，可以要求违约方赔偿因违约给守约方造成的损失。 损失赔偿额...

劳动合同约定违约金有哪些情形

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...