签订劳动合同和缴纳社保？

我的看法是：和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用...

劳动合同签订后未缴纳社保

1、如果有劳动合同的话，按照劳动合同载明的用人单位为准。 2、加班费的问题比较复杂，个人认为你只能请...

签订劳动合同后多久缴纳社保

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

签订劳动合同需要缴纳社保吗

1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动...

没有缴纳社保没有签订劳动合同

没有缴纳社保没有签订劳动合同，您可以先向所在单位书面提出要求缴纳社保和签订劳动合同，并且自己要保存好...

没有签订劳动合同，没有缴纳社保

单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没...

不签订劳动合同可以缴纳社保吗？

不可以。 用人单位办理参保登记需提交以下材料： 1、《社会保险登记表》（一式三份）; 2、《工商登记...

不签订劳动合同可以缴纳社保吗

可以。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。用人...

没有签订劳动合同没有缴纳社保

未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经...

没有签订劳动合同和缴纳社会保险合同

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

签订劳动合同时什么是劳动者缴纳社保

一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳...

单位未签订劳动合同未缴纳社保吗？

劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自...

深圳劳动合同签订后社保没有缴纳

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按...