劳动合同没有签可以要求双倍工资赔偿吗

主张双倍工资的时效 员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资，从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起...

没签劳动合同可以要求双倍工资吗

未签订劳动合同要求双倍工资的，可以出具事实劳动关系证明，如工资单、社保缴费记录等。，然后向劳动仲裁委...

没签劳动合同可以要求双倍工资吗？

工作多久了？基本工资是多少？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。...

没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...

没签劳动合同离职可以要求赔偿双倍工资吗

根据我国的法律规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议，劳动...

没签劳动合同可以要求双倍工资

没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

不签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗

因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项： 1、单位超过一个月未签合同的，劳动者才可以要求...

未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗

用人单位未与员工签订劳动合同，可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责...

没签合同可以要求双倍工资赔偿吗

虽然你在该培训机构做兼职但你还在上学就具有“在校学生”的这一身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。...

没签劳动合同能要求赔偿双倍工资吗

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，就必须签订书面劳动合同，而且合同书一式两份，劳...

没有签劳动合同可以要求要求双倍工资吗

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

劳动法没签劳动合同可以要求双倍工资吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

没签劳动合同的辞职可以要求双倍工资赔偿吗

1.可以的。 2.如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动...