劳动合同纠纷应该怎样申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
合同纠纷可以申请劳动仲裁吗
如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁,如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定,当事人可以...
劳动合同纠纷应如何申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
劳动合同纠纷可以申请仲裁吗?
劳动合同纠纷是可以申请劳动仲裁的。 我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
劳动合同纠纷可以申请仲裁吗
《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...
劳动合同纠纷该如何申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
劳动合同纠纷仲裁在哪里申请
如果没有超过一年的申请仲裁期限,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解...
劳资纠纷怎么申请劳动仲裁?
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书,并依据被申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)...
怎么样申请劳动纠纷仲裁
1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,...
怎样申请仲裁(劳动纠纷)
劳动仲裁申请的流程: 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副...
劳动合同纠纷是否可以申请劳动仲裁
劳务纠纷不属于劳动仲裁受理范围。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳...
劳动合同纠纷申请劳动仲裁时效多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动合同纠纷案件如何申请劳动仲裁
劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递交能...