劳动法辞退员工不予补偿的规定是如何的

更新时间：2022.06.18

劳动法辞退员工不予补偿的规定是符合《劳动合同法》36条的规定就可以辞退劳动者，并且不需要进行补偿，具体的情形当中就包括在试用期当中被证明确实不符合录用的条件的以及在严重的违反到用人单位规章制度。

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