公务员旷工处理程序

更新时间：2022.07.06

《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。最严重的可以辞退，一般予以行政处分。根据公务员法规定，处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时，应采取如下程序进行：（1）调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。（2）告知。将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。（3）陈述和申辩。公务员有权进行陈述和申辩。（4）作出处分决定。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。（5）通知。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

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