旷工解除劳动合同可以要求赔偿吗？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...

因旷工解除劳动合同可以要求赔偿吗

因旷工解除劳动合同不需要赔偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...

员工旷工解除劳动合同可以要求赔偿吗？

旷工解除合同会赔偿吗？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符...

合同解除是否可以要求赔偿

1、合同解除还可以要求赔偿。合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的根据履情况和合同性质，当事人可...

合同解除后我是否还可以要求赔偿

合同解除后我可以要求赔偿。《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况...

合同解除以后我是否还可以要求赔偿

合同解除后我可以要求赔偿。《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况...

无故旷工解除劳动合同是否可以索要赔偿

无故旷工解除劳动合同不可以索要赔偿。无故旷工是严重违反用人单位规章制度行为，用人单位可以解除劳动合同...

合同不解除是否可以要求赔偿

不终止合同的，可以要求返还。请求返还是承担民事责任的常见方式。返还请求权不以终止合同为前提，只要对方...

解除劳动合同后是否还可以要求赔偿

如果用人单位属于违法解除的，在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔...

合同解除是否可以要求赔偿损失?

因违约导致合同解除的能要求赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的...

合同解除是否可以要求赔偿损失

因违约导致合同解除的能要求赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的...

单位解除合同是否可以要求赔偿

单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿，反之无须支付。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有...

旷工是否可以解除劳动合同

可以，但是如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不...