单位什么情况下可以辞退员工?
除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休...
什么情况下公司可以辞退员工?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
怀孕可以辞退员工吗?
申请劳动仲裁单位的行为违法i啊诉讼解决的1...
员工怀孕可以辞退吗
法律对辞退怀孕员工有明确规定,如女职工因怀孕用人单位应为其调整适合其本人的工种,不能一放而了之。对此...
怀孕后,公司可以辞退员工吗
怀孕和哺乳期间,公司是不能开除员工的,另外工资最起码要发基本工资。如果完全不发钱,那就是公司违规,可...
怀孕后公司可以辞退员工吗
员工怀孕了,公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条...
怀孕后公司可以辞退员工吗?
用人单位是不能辞退孕期女工的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
女人怀孕后可以辞退员工吗
1、女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不可以辞退员工的。 2、若用人单位违法辞退的话...
怀孕可以辞退吗怀孕期间公司可以辞退员工吗
依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在...
公司在什么情况下下可以辞退员工
公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情...
得知她怀孕后将她辞退试用期员工怀孕可以辞退么
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
哪些情况可以辞退孕期员工
依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用...
什么情况下企业可以辞退孕妇?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
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