劳动争议的处理的原则是什么?

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位...

劳动争议处理遵循原则是什么

劳动争议处理遵循原则是： 1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。 2)当事人在法律上一律平等原则...

处理劳动争议的原则有哪些，劳动争议处理的程序是什么

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动法第七十八条...

国营企业成本管理实施细则第32条是何意

待摊费用，应按照费用项目的受益期限确定分摊数额，按期摊销。分摊期限一般不超过十二个月（可以跨年计算）...

民营企业是什么意思

民营企业，除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。这个词语在中...

私营企业是什么意思

1、根据我国相关法律法规的规定，私营企业，指的是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营...

私营企业劳动管理暂行规定29条意思是什么

私营企业在从事矿山及锅炉、压力容器、起重机械等危险性较大的生产设备的设计、制造、安装、维修作业时，必...

私营企业是什么意思?

私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织，是根据国家统计局、国家工商行政管理...

劳动争议处理原则是什么，和公司发生了劳动争议

据事实、从实际出发的原则以保护当事人合法权益为归宿的原则合法、公正、及时原则着重调解的原则...

什么是企业劳动争议调解

企业劳动争议调解是企业和职工发生劳动争议后，在企业劳动争议调解委员会的主持下，在查明事实、分清是非的...

劳动争议起诉书是什么意思

劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法...

企业破产法细则具体是什么意思呢

细则 第一条为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济...

劳动争议调解的意思是什么

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如...