员工没有签劳动合同拖欠工资怎么办

更新时间：2022.06.20

根据中国劳动争议调解仲裁法第2条规定，劳动争议的范围是：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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