企业辞退员工赔偿如何规定

用人单位违法解除劳动合同的，应当双倍支付经济补偿金。具体到您的情况，他应当赔偿您8个月的工资。如果用...

企业辞退员工应该如何赔偿？

企业辞退员工补偿如下： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，员工本人没...

企业倒闭辞退员工如何赔偿

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

企业被辞退员工应如何赔偿

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经...

企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算

如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁...

企业提前辞退员工员工应如何赔偿

公司提前辞退属于过失性辞退的，不需要赔偿；非过失性辞退的，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工...

企业辞退员工如何补偿？

企业解雇员工，依法应当给予补偿的，一般按照劳动者在本单位工作的年限，按照每年支付一个月工资的标准给予...

企业辞退员工如何补偿

1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金...

企业主动辞退员工该如何赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...

企业辞退员工赔偿金如何计算

经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年...

企业无故辞退员工应如何赔偿

公司没有合法理由（无故）辞退员工属于违法解除劳动关系，只有一项赔偿，即依据《劳动合同法》第八十七条的...

如何计算企业辞退员工赔偿金

用人单位无故辞退劳动者，应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准进...

如果企业倒闭辞退员工如何赔偿

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...