哪些情况下可以解除劳动关系呢
第一种情况,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)...
哪些情况下劳动关系可以协商解除
在下列情况下需要协商解除劳动关系:一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;或...
什么情况下可以协商解除劳动关系
用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系,另一方表示同意的情况下需要协商解除劳动关系。 协商一致解除...
什么情况下可以协商解除劳动关系?
1、在下列情况下需要协商解除劳动关系:一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的...
哪些情况下不可以解除劳动关系
有下列情况的,单位不能以裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动关系:劳动者从事接触职业病的危害作业,未进...
必须在哪些情况下协商解除劳动关系
1、在下列情况下需要协商解除劳动关系:一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的...
什么情况下劳动关系可以解除
以下情况可以解除劳动关系:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失解除的,应当提前30天书面通知对方...
什么情况下可以解除劳动关系
1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
什么情况下劳动关系可以解除?
在下列情况下,劳动关系可被解除: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动...
什么情况下可以解除劳动关系?
以下情形可以解除劳动关系: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的...
劳动关系在什么情况下可以解除劳动合同?
解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商解除;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提...
员工在什么情况下可以解除劳动关系
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动...
在什么情况下劳动者可以主动解除劳动关系
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询