公司不签劳动合同离职可以要求双倍的工资吗

一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。...

主动辞职可以要求双倍工资吗

首先，双倍工资的请求法律依据为《劳动合同法》第82条，主要惩罚单位不与劳动者订立或者续签书面劳动合同...

没有签劳动合同，离职后可以要求双倍工资吗，双倍工资是怎么规定的

你可以主张的是未签订劳动合同的权利和加班工资的权利！ 其中：未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要...

入职不签合同离职后可以要求公司支付双倍工资吗

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

没有合同提出离职可以要双倍工资吗

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的...

没有签合同可以要求双倍工资吗

根据劳动合同法可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资： 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，...

无固定期限劳动合同可以要求双倍工资吗

如主动辞职就没有，如符合劳动合同法第38条也是有双倍补偿金的，如果单位解除是违法的，你可以申请仲裁要...

未签订劳动合同辞职可以要求双倍工资吗

你与公司合同到期后仍继续工作，表明你与该公司之间始终保持着劳动关系，根据《劳动合同法》第八十二条的规...

在职员工没签劳动合同可以要求双倍工资吗？

如果工作满了一个月企业不签合同的，按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不签，那就相当于签订了无固定...

没签订劳动合同的职工可以要求双倍工资吗？

1.可以，有集体合同也要签个人的劳动合同集体合同是工会代表职工签，是对劳动合同通用规则协商后制订，然...

未签劳动合同辞职还可以要求双倍工资吗

因为到公司上班未满一个月，不能主张双倍劳动报酬，要等满一个月还未签订劳动合同的才能要求老板给双倍工资...

在职员工没签劳动合同可以要求双倍工资吗

如果工作满了一个月企业不签合同的，按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不签，那就相当于签订了无固定...

没有劳动合同可以要求要求双倍工资吗？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...