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主动辞职可以要求双倍工资吗

2022-03-23
首先,双倍工资的请求法律依据为《劳动合同法》第82条,主要惩罚单位不与劳动者订立或者续签书面劳动合同的情形,与以何种方式离职无关。所以,主动辞职不影响主张双倍工资。 但是,依法,单位不签订合同的,其实有两种处罚手段:1、入职1年内不签,劳动者最多可以主张11个月双倍工资(第一个之内属于宽限期,减去);2、超过1年不签的,视为签订无固定期限合同; 注意双倍工资的时效为1年,从合同满1年时次日起算,如果在1年内离职的,从离职当日起算。

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