用人单位不可以单方面解除劳动合同的原因都有哪些
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业...
用人单位把员工下岗辞退的原因有哪些
根据规定一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
有没有日结包吃住的工作，本人原单位还未离职_因某些原因旷工中，
劳动者找工作，建议到当地人才市场上去找，许多地方的人才市场都定期举行招聘会；也可以购买当地招聘报纸，...
单位不发工资原因
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，...
在用人单位工作10多年，因为个人原因辞职，现在单位不给报备怎么办
你们属于事实劳动关系，如果用人单位不存在劳动合同法第三十八条规定的情形之一，你辞职的话，需要提前一个...
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的经济补偿问题
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法...
想请问原告证人不出庭作证怎么办
申请公证证明。目前我国立法层次太低，主要是国务院的规定和司法部的配套规章。民事诉讼法规定，经过法定程...
造成证人不出庭的原因有哪些？
(1)因健康原因不能出庭的。如证人身患疾病的。 (2)因路途遥远，交通不便不能出庭的。“路途遥远”与...
单位能不能作证人
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非、不能正确表达的人,...
用人单位被兼并、兼并等原因劳动者在原单位工作时间
因用人单位合并、兼并等原因，同一单位连续工作时间计算用人单位被兼并、合并、分立后，劳动者在原单位工作...
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作年限怎么算
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，应当连续计算。根据《最高人民法院关于审理劳动争...
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的经济补偿
〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）〉 第五条劳动者非因本人原因从原用人单...
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的如何认定
最高院劳动争议司法解释（四） 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位...
