劳动合同解除的主要原因有哪些？

更新时间：2021.11.04

1、试用期内。单位可解除情况(应说明解除理由：1 在试用期间被证明不符合录用条件的。2 严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。 2、固定期限员工。单位可解除，且不需要提前通知的： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2 严重违反用人单位的规章制度的。

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