关于同工同酬法律怎么规定的

更新时间：2022.09.16

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，关于同工同酬的规定如下：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。但实际操作中也遇到很多问题，比如事业单位逢进必考，编外人员特别是基层事业单位的编外人员大多学历能力偏低，这种情况实行同工同酬一方面为一些人打开了进事业单位的特权之门，另一方面也会让十年寒窗苦读通过激烈竞争上岗的学子心寒。

展开更多

针对关于同工同酬法律怎么规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐