法律对同工同酬有什么规定
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法律对同工同酬的规定具体如下:同工同酬是指用人单位对技术和劳动熟练程度相同的劳动者从事同一工作;无论...
在我国同工同酬的法律规定那年实行
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2009年的《劳动法》第46条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。...
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法律上合同违约金是多少
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合同的法律特征
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工厂同工同酬上岗同工同酬上岗是怎么计算的
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你可以和单位协商,如果协商不成,可以向当地劳动保障部门投诉,因为劳动法规定第一,同工同酬的权利是劳动者的宪法权利,必须贯彻执行。第二,对被派遣的劳动者,用工单位有同类岗位的,劳动报酬应大体相同;无同类...
同工同酬待遇
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意思是正式工应该与临时工、劳务派谴工的待遇一样,不应对临时工有工资歧视。...
法律规定企业未同工同酬能不能仲裁
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未同工同酬的企业可以仲裁。同工同酬是指用人单位在从事同一工作时,不分性别、年龄、民族、地区等,只要提...
不明白,就问一问
法律上的同工同酬,律师怎么看
夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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借条与欠条法律上有哪些不同
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定金和订金法律上有哪些不同
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法律是怎样规定同工同酬的?
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法律是怎样规定同工同酬的?《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄...
什么叫同工同酬,同工同酬的条件
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、...
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男女同工不同酬合法吗
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男女同工不同酬不合法。法律上规定,用人单位对待劳动者必须同工同酬,应当无性别要求,保证男女享有平等的...
劳动合同法里面的同工同酬有没有
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劳动合同法同工同酬条款法律规定有:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性...
同工同酬是临时工么?
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同工同酬是临时工。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、...
合同生效的法律规定
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私刻合同章的法律后果
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劳动法关于同工同酬的新规定,员工同工同酬是什么
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新劳动法关于同工同酬规定内容: (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...
新劳动法关于同工同酬规定内容是什么,同工同酬的法律效力是怎样的
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新劳动法关于同工同酬规定内容: (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...
劳动争议案件中,律师能否提出同工同酬,同工同酬的法律依据有哪些
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一、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
编制和同工同酬的区别
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同工同酬与编制的区别主要有,事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的...
施工前签的劳务报酬合同有法律效力吗
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外包项目合法的施工前签订的劳务报酬协议具备法律效力。签订劳务报酬协议应对工程款计算方法和计价标准进行...
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电子合同的法律依据是
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解除合同后的法律效果
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同工同酬同工同酬的具体规定是哪些
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
根据我国法律的规定临时工同工同酬吗?
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根据我国法律的规定临时工是同工同酬,新的《劳动合同法》规定,“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所...
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工作中同工同酬的含义是什么
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“同工同酬”是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同一种工作时,不因年龄、性别、民族等...
合同不履行的法律后果
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同工同酬应该怎么认定,法律上有哪些规定
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。根据《劳动法》第四十六条的规定,工资分配应当遵循按...
同工同酬原则,有没有法律规定
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同工同酬原则:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域...