劳动者非因工负伤能否解除劳动合同

依据我国相关法律的规定，劳动者非因工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，...

劳动者非因工负伤能否解除合同

依据我国相关法律的规定，劳动者非因工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，...

劳动者非因工负伤能否解除合同？

依据我国相关法律的规定，劳动者非因工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，...

劳动者非因工负伤解除合同是否违法？

劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？众所周知，因工负伤是不能解除劳动合同的，那么非因工负伤呢。根据《...

劳动者因工负伤用人单位可否解除劳动合同

一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。 1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本...

因工负伤能否解除劳动合同

不能。 我国《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)...

劳动者因工负伤劳动合同无效，单位可以解除劳动合同吗

一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。 1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本...

劳动者因工负伤劳动能力丧失的，劳动者的劳动合同是否有效？

劳动能力鉴定的作用 一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因...

劳动者因工负伤被用人单位解除劳动合同是否有赔偿

劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 根据《工伤保险条例》第十四...

劳动者患病或者非因工负伤用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同？

根据企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第八条的意思，在一定条件下是可以解除劳动关系的。第八条医疗期...

劳动者因工负伤被用人单位违法解除劳动合同是否有

劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 根据《工伤保险条例》第十四...

劳动者患病或非因工负伤，用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是不可解除合同的，医疗期也可根据病情严重情况适当延长...

劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？非因工负伤解除合同是否违法呢

劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？众所周知，因工负伤是不能解除劳动合同的，那么非因工负伤呢。根据《...